今年以来，我市干部学习的氛围特别浓。最近，笔者获悉，市级机关党组织书记和普通党员轮训在市委党校举办，总规模近3000人，这是近十年来的第一次；每逢双休日在党校举办“周末学堂”，面向各级干部进行“菜单式”选学，今年已成功举办5期；配合全省首个“全民阅读日”活动，开展“读书节”活动，“我推荐一本好书”、“我的书评”、“百名阅读推广人”等活动有序开展，最近还邀请民进中央副主席、中国教育学会副会长、全国政协常委、副秘书长朱永新来句作“阅读的力量”专题报告，引起热烈反响；全市参公事业单位公务员培训也在党校有序开展。我市广大干部在忙工作的同时忙于学习成为新常态下的一个新景观。

　　新常态下谋求新作为，对基层干部的综合素质、思维层次以及对宏观经济形势的正确把握提出了新要求。市委把提高干部教育培训质量、提升干部抓发展抓党建抓统筹的能力作为迫切任务，采取切实有效措施，改变过去干部学习培训形式大于内容、枯燥无味、干部不想听不愿听等状况。

　　统筹“三个需求”，开展“菜单式”选学。把组织需求、岗位需求和干部个性需求三者统一起来，使干部坐得住、听得进、学得好。市委组织部、市委党校精心挑选60个讲座供广大干部选择，让每位干部从政治理论和形势教育、经济和社会发展、党的建设、文化素养等方面选出10个讲座并精心挑选授课人，通过“周末学堂”开讲这种开放式培训方式，统筹了“三个需求”，较好地解决了“工学矛盾”，去年这项工作获得全市党建创新“一等奖”。

　　紧扣专题主题，开展“量身订制式”培训。为了解决一般培训泛泛而谈的问题，市委组织部、市委党校会同有关高校“量身订做”一些专题培训，力求小而精、专而深。今年以来，会同东南大学、省环保厅开展“生态文明建设”专题培训；会同南京农业大学、省农委开展“现代农业发展”专题培训；会同省委党校策划优秀中青年干部党性教育专题培训。这些专题培训主题鲜明，针对性强，既有课堂教学，又有现场教学；既有专家授课，又有学员互动，显著提高了学习效果。学员觉得这种短训内容丰富、层次较高、富有实效。

　　强化考核考评，严格监管干部学习质量。为了把中组部关于加强党校学员管理的规定落到实处，市委组织部制定了《领导干部培训考核管理办法》，把干部完成组织规定的教育培训项目内容进行量化累计，客观反映干部教育培训情况。干部年度学分由基础学分、奖励学分、惩罚学分三部分组成。其中基础学分满分为100分，主要包括中心组学习情况、专题讲座学习情况、参加组织调训情况、周末学堂选学情况、个人在职自学情况，并且加大了“周末学堂”选学比重，每年统计审核干部学习情况，报市干部教育培训工作领导小组考核审定。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，考核结果作为领导干部年度考核定档、选拔任用的重要依据之一，考核不合格者不得提拔重用，并在一定范围给予通报批评。