近日，中容电器换位工张阳在职工评比中获得了“先进员工”荣誉称号，并得到3000元奖金。据张阳介绍，他通过参加提升技能水平的“蓝领”技工培训和集团技能大赛，从一名“小学徒”摇身一变成为中容电器熟练工和电器机长，工资也水涨船高。在我市像张阳这样通过高技能人才培养计划的“蓝领”人才不在少数，他们不再单凭体力赚取收入，而是凭借自身技术提高收入。

　　目前，我市在“蓝领人才跨越计划”的基础上，以提高职工技能素质为重点，加大全市高技能人才培养力度，积极打造高技能人才队伍，助推全市经济转型升级。据介绍，2017年我市新增高技能人才任务数1300人，截至目前已完成1200人，完成率达92.30%；每万名劳动力高技能人才任务数740人，完成740人，完成率100%。

　　作为我市“三十强”企业之一的中容电器集团，主要生产变压器，对高技能人才需求很高，企业副总经理刘小平说，“我们公司需要大量的电缆制造工、设备维护工、电器检验工等，为了提高员工的技术水平，我们每年都会在市人社局的组织下对他们进行理论培训和现场操作培训。”此外，员工的工资也直接和他们的技能水平挂钩，在职位分配上，采取轮换、竞争上岗制，以此激发员工提高技能的积极性。据介绍，近年来，市人社局十分关注企业的高技能人才培养，他们通过积极走访，主动帮助企业联系、申报高技能人才培训、鉴定工作。参加国家电网招投标是中容电器十分重要的工作之一，在招投标时，该企业的几十本高技能人才鉴定证书就是该企业赢得招投标的“法宝”之一。

　　今年以来，市人社局按照镇江市委、市政府要求的“培养引进高技能人才1300名”和“每万名劳动力中高技能人才数740人”为指标，组织协调各方力量，强力推进高技能人才培养工作，使全市逐步形成了政府为主导，企业、行业为主体，职业院校为基础，校企紧密合作的培养体系。市人社局创新高技能人才培养工作机制，规范高技能人才培养基地管理，依托大型骨干企业、省农林学院、省句容中专等职业院校等培训机构，建设高技能人才培养基地，发挥高技能人才培养基地的示范带头作用，目前我市共有15家高技能人才培养基地，为社会培养和输送高技能人才提供了强有力的支撑。

　　来源：福地句容 周雪菲 丁荣