“疫情防控期间，公司不仅没裁员，反而新招了12名员工。”14日，位于开发区的江苏苏南药业实业有限公司副总经理徐明告诉记者，由于部分药品销量大增导致工期紧张，公司准备抽调行政办公人员进车间，帮助包装药品。

      苏南药业是我市一家集科研、生产和销售为一体的现代化制药企业。“疫情期间，受医院门诊停诊、药店药品管制、交通运输受阻、上游原材料涨价等影响，企业生产经营一度陷入困境。”徐明说，“转机源自于人社部门稳岗返还政策的落实。”目前公司正在研究职工薪酬增长办法，计划对生产岗位员工实行计件制工资增长机制，行政、管理办公人员将普调工资。

      “稳岗返还是政府为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业实施的政策。”市人社局就管中心副主任赵军介绍，稳岗返还政策分为企业普惠性稳岗返还、困难企业稳岗返还、应急稳岗返还3种类型，主要针对批发零售、物流运输、住宿餐饮、文化旅游等受疫情影响较重的服务业企业。

      “今年，我们稳岗返还资金拿到了50多万元，每个月社保减免近10万元，2—6月份我们享受到了近百万元的人社部门政策礼包。”徐明算完账告诉记者，他们按照政策要求，返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位相关支出。

      据悉，为稳岗扩就业，让更多有需要的企业享受到政策福利，疫情防控以来，人社部门按规定直接将稳岗返还资金拨付至企业在银行开立的账户。经统计，1—5月，我市共发放稳岗返还补贴1354万元，惠及全市904家企业。1—4月，全市城镇新增就业7011人，城镇登记失业率2.69%，与往年同期相比就业情况总体稳定。

      “就业稳，则民心稳。下一步，我们将在全市各镇（街道、园区）逐一开展就业登记与人社政策解读培训，面对面向企业宣传、解读政策，让更多企业了解政策、享受政策，真正做到惠企利民。”赵军介绍。