他是一名退伍老兵，从军21年，荣立个人三等功三次。退伍7年，他因保家卫国的信仰，实现了父子两代“军装绿”的传承，凭借军人的坚毅与担当，先后处理工伤事故7000余起，为广大劳动者撑起了安全“防护伞”，个人多次被评为优秀公务员、优秀共产党员，所带领的科室被评为共产党员示范岗。他就是人社局社会保险科科长陈忠宝。

      一股韧劲，让他成为社保政策“百事通”

      2012年岁末，40岁的陈忠宝脱下了军装，从一名军人变身成为人社部门的科员。为尽快融入新岗位，他一口气买了8本书，从工伤认定办法到疑难案件解答，他逐字逐句地学、循环往复地背，不久便夺得了单位法律知识竞赛的第一名，实现了由普通科员向业务骨干的转变。

      在负责科室工作期间，他又主动查找制约科室高质量发展的因素，制定了社保业务办理流程图、工伤认定全过程状态表、申报材料清单等，简化了社会保险办理流程，理顺了工伤保险体系。2016年以来，在句容大力推进建筑业工伤保险过程中，他推动了多部门联动治理、企业动态实名申报等制度建立，让工伤保险惠及全市12万建筑工人，其经验做法获省人社厅表彰和推广。

      一段隐忍，让他成为工人安全的“守护者”

      “你们再敢来，就打断你们的腿！”2014年春，陈忠宝应一工伤失明职工的求助，去句容某采石场核查情况，却被场主大骂。

      “工伤认定结论不下，对不起良心，下的不慎重，对不起企业。” 陈忠宝坦言，由于部分企业的法律意识薄弱，调查核实困难重重，面对如今这样的局面，他只能“灰溜溜”地一而再、再而三登门核实情况、解释政策。这件事让他感受到了政策宣传上的漏洞，为此，他着眼于企业参保率提升，推动与住建、交通等7部门建立联动机制，按照“谁审批，谁负责”原则，杜绝了企业“未参保，先开工”现象，使企业从“要我参保”转变为“我要参保”，句容新建工程参保率达100%，也让该失明职工拿到近40万元的理赔款，为一线工人筑牢了“安全线”。

      一句谢谢，让他成为工伤职工的“希望使者”

      2015年夏，句容某商场的一职工将一面锦旗送到陈忠宝手中。原来，该职工在下班途中发生了交通事故，但因未与商场签订劳动合同，导致理赔困难，陈忠宝受理后，多方协调，最终落实了各项补偿。

      这事让陈忠宝乐了很久，他也更加积极主动地工作：认真梳理案件的类型，将申报资料齐全、事故案情清晰的案件，办理周期压缩至15天，为用人单位和工伤职工提供了极大方便；细化建设工程项目类别，依据项目风险系数，下调交通、水利等风险系数相对低的项目参保费率，减少企业成本；对于未能按计划完工的新建工程，免费为项目延长保险期限，全方位保障职工权益、促进企业发展。

      陈忠宝从业7年来，市人社局成功处理7000余起工伤事故案件，并且每年保持1%左右诉讼率和100%的胜诉率，及时有力地维护了广大劳动者的权益，促进了社会和谐。