周俊于2008年8月经市委公开选拔担任边城镇镇长，2014年8月任边城镇党委书记。8年来，他始终以一个共产党员的无私情怀，紧紧团结依靠广大干部群众,取得了有目共睹的成绩。

　　心系群众，造福群众。他始终把为民办实事作为工作的落脚点和出发点。加大民生投入，针对村级经济薄弱问题，他带领班子成员一个村一个村跑，为每个村量身定制发展规划，变输血为造血,大力发展物业经济。在“百村万户”双达标工程中，荣获镇江市先进集体，农民人均纯收入年均实现两位数增长，达到18484元。针对城镇化不足的“短板”，启动“三旧”改造，总投5亿元的安置社区、校安工程、医养中心等PPP工程陆续开工建设。全力落实镇江西南片区生态整治三年行动，90多家小石灰窑等全部关停。

　　求真务实，善于创新。他按照边城产业发展现状，主动创新谋划，理清发展思路，围绕建设新材料产业特色小镇目标，适时提出产城旅融合、三区同建（园区扩能提效、社区扩容提质、景区扩界融合）的发展思路，推动边城跨越转型发展。在抽水蓄能电站、苏博特新材料、新光环保、顺达新材料、吉邦脱硫石膏等产业项目征地建设过程中，主动下一线，带着干部干。华电项目征地过程中，他刚做过手术，就深入现场做群众代表的思想工作，将“硬骨头”啃了下来。针对工业企业的科技需求，积极对接南京、上海高校，帮助企业架起产学研平台，高新技术产业产值与研发投入占比分别达到78%、5.8%。

　　履职尽责，争当表率。他牢记第一责任，自觉把党建保障作为发展稳定第一要务来抓紧抓实。带领镇党委常态化会议研究党建、活动推进党建、制度保障党建。 “三驻三访”活动获评“全市十佳联系服务群众典型案例”。他紧紧抓住“双型”先进党支部建设这一重点，研究出台三年创建行动计划，首批东昌村、高仑村等7家党支部顺利创成“四星党支部”。结合基层党建实际，创造性提出“三化”党建新模式，以责任清单的形式下发党建工作责任、标准和要求。建立起党委党建联系指导制度，做到党建工作与党委“三重工作”并举。

　　勤政廉洁，树好标杆。他牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确看待、审慎用好手中的权力，依法行政、廉洁从政，示范引领党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”落到实处。认真贯彻民主集中制，十分重视与班子成员及其他同志的交流和沟通。发扬党内民主，做好民主公开，虚心接受批评意见和建议。

　　周俊同志一直将边城镇的发展作为己任，他常对同志们说“为官一任，造福一方，要时刻谨记一名优秀共产党员的崇高使命。”